आइएसडब्ल्यूपी के कर्मचारियों में इंसेंटिव बोनस नहीं मिलने से असंतोष, कोरोना केे कारण बाधित रहा उत्पादन Jamshedpur News
टाटा स्टील की सहायक कंपनी आइएसडब्ल्यूपी (तार कंपनी) में कर्मचारियों का इंसेंटिव बोनस नहीं मिलने से असंतोष व्याप्त है। कोरोना को लेकर अप्रैल-मई में उत्पादन बाधित रहा।
जमशेदपुर (जासं) । टाटा स्टील की सहायक कंपनी आइएसडब्ल्यूपी (तार कंपनी) में कर्मचारियों का इंसेंटिव बोनस नहीं मिलने से असंतोष व्याप्त है। कोरोना को लेकर अप्रैल-मई में उत्पादन बाधित रहा। तार कंपनी के वायर मिल में मामूली उत्पादन हुआ जो उत्पादन लक्ष्य से काफी कम था। ऐसे में उस दो माह कर्मचारियों को इसेंटिव बोनस नहीं मिला। लेकिन इधर जून व जुलाई महीने में तार कंपनी के वायर व रड मिल दोनों जगह उत्पादन हुआ जो इसेंटिव बोनस के लक्ष्य से ज्यादा है। वायर मिल में ४७०० एमटी व रड मिल में १७ हजार एमटी उत्पादन लक्ष्य निर्धारित किया गया है।
इससे ज्यादा उत्पादन होने के बाद ही कर्मचारी इसेंटिव बोनस के हकदार होते हें। इन दो माह कर्मचारियों ने इसेंटिव बोनस को लेकर लक्ष्य से ज्यादा उत्पादन किया है। ऐसे में वायर मिल कर्मियों को दो माह का एरियर इंसेंटिव बोनस ३००० व रड मिल में दो माह का ६००० से ज्यादा होगा, जो अगस्त माह में वेतन के साथ नहीं मिला है। इसे लेकर कर्मचारियों में असंतोष का माहौल है।
यूनियन नेताओं से मिले कर्मचारी
इंसेंटिव बोनस को लेकर कर्मचारियों ने यूनियन नेताओं से मिलकर अपनी बातें कही है। समय रहते इंसेंटिव बोनस दिलाने की मांग की है। इस पर नेताओं ने आश्वस्त किया है कि वे बहुत जल्द प्रबंधन से बातचीत कर अगले माह कर्मचारी हित में निर्णय करायेंगे।
जेम्को में नहीं मिली प्रोत्साहन राशि
जमशेदपुर इंजीनियरिंग एंड मशीन मैन्युफैक्चरिंग कंपनी (जेम्को) में इंसेटिव बोनस की जगह कर्मचारियों को प्रोत्साहन राशि मिलती है। यहां भी कोरोना काल की वजह से अप्रैल-मई महीने में उत्पादन नहीं हआ है जिससे प्रोत्साहन राशि नहीं मिली। लेकिन जून व जुलाई महीने में लक्ष्य के मुताबिक उत्पादन हुआ है, लेकिन यहांभी प्रोत्साहन राशि नहीं मिली है। अगले माह यहां भी यह राशि मिलने की उम्मीद है। तार कंपनी की तरह जेम्को में भी आईबी लागू कराने के लिए यूनियन प्रयासरत है। प्रबंधन-यूनियन के बीच कई बार वार्ता हुई है लेकिन मामला अभी अधर में लटका है।
