Coal India: कोल इंडिया कर्मियों के बोनस पर आज दिल्ली में होगी बैठक, परफॉर्मेंस लिंक रिवार्ड पर होगी चर्चा
Coal India कोल इंडिया के करीब 2.5 लाख कर्मियों के बोनस मुद्दे को लेकर आज बैठक दिल्ली में होगी। बैठक में हिस्सा लेने के लिए मजदूर यूनियनों के प्रतिनिधि दिल्ली पहुंच गए हैं। बैठक में कोल इंडिया के परफॉर्मेंस लिंक रिवार्ड के मुद्दे पर भी बातचीत होगी।
रांची, जासं। कोल इंडिया के करीब 2.5 लाख कर्मियों के बोनस मुद्दे को लेकर आज बैठक दिल्ली में होगी। बैठक में हिस्सा लेने के लिए मजदूर यूनियनों के प्रतिनिधि दिल्ली पहुंच गए हैं। दिल्ली के स्कोप कंपलेक्स स्थित कोल इंडिया के कार्यालय में बैठक का आयोजन दोपहर 2 बजे से किया जाएगा। बैठक में कोल इंडिया के परफॉर्मेंस लिंक रिवार्ड के मुद्दे पर भी बातचीत होगी।
बोनस के मुद्दे पर निर्णय कॉल स्टैंडर्डाइजेशन कमेटी की बैठक में होती है। इसमें चारों मान्यता प्राप्त ट्रेड यूनियन के साथ-साथ कोल इंडिया के वरीय अधिकारी शामिल होते हैं। वर्ष 2020 में कोल इंडिया के कर्मियों को 68,500 रुपये बोनस के रूप में मिला था। काफी वर्षों के बाद बोनस की बैठक नवरात्र शुरू होने से पहले हो रही है। वित्त वर्ष 2020 21 में कोल इंडिया को 18,009.24 करोड़ का मुनाफा हुआ है। ऐसे में समझा जा रहा है कि यूनियन के प्रतिनिधि पिछले साल से ज्यादा बोनस की मांग करेंगे। संभावित है कि इस वर्ष कोल इंडिया के कर्मियों का बोनस 75,000 रुपये तक मिल सकता है।
बैठक में यूनियन की तरफ से होंगे ये शामिल
यूनियन की ओर से बैठक में शामिल होने के लिए लगभग सभी प्रतिनिधि रविवार की शाम को दिल्ली पहुंच गए हैं। इनमें एचएमएस से नाथूलाल पांडे और एसके पांडे, बीएमएस से सुरेंद्र कुमार पांडे और सुधीर धुर्डे, एटक से रमेंद्र कुमार और सिटी से डीडी रामानंदन बैठक में शामिल होंगे। वहीं प्रबंधन की ओर से कोल इंडिया के चेयरमैन प्रमोद अग्रवाल निदेशक कार्मिक विजय रंजन भी बैठक में शामिल होंगे। इसके अतिरिक्त एनसीएल के सीएमडी पीके सिन्हा, डब्ल्यूसीएल के निदेशक कार्मिक डा संजय कुमार, ईसीएल के निदेशक कार्मिक एसएम चौधरी, एमसीएल के निदेशक कार्मिक डीपी केशवराव, सीएमपीडीआइ के निदेशक तकनीकी एसके गोमता, ईसीएल के निदेशक वित्त गौतम चंद्र डे, सीसीएल के निदेशक कार्मिक पीवीकेआर मल्लिकारूजना राव, एनसीएल के निदेशक वित्त रामनारायण दुबे, एसईसीएल के निदेशक एन बलराम भी बैठक में शामिल होंगे।