टाटा-ब्लूस्कोप में 41 लाख 800 रुपये बोनस, अधिकतम 56,203
टाटा ब्लूस्कोप में चार साल के लिए हुआ बोनस समझौता दिसंबर 2024 तक प्रभावी।
जासं, जमशेदपुर : लंबे गतिरोध के बाद टाटा-ब्लूस्कोप में कंपनी प्रबंधन और यूनियन नेतृत्व के बीच चार वर्षो का बोनस फार्मूला और वित्तीय वर्ष 2020-21 के बोनस की शेष राशि पर मंगलवार शाम समझौता हो ही गया। नए बोनस फार्मूले के तहत इस बार कर्मचारियों को 41 लाख 800 रुपये (16 प्रतिशत) मिलेंगे। जिसमें से 32.75 लाख रुपये कंपनी प्रबंधन दुर्गा पूजा से पहले कर्मचारियों के बैंक खाते में भेज चुकी है जबकि शेष राशि नवंबर माह के वेतन के साथ मिलेगा। बोनस फार्मूले के तहत कर्मचारियों को अधिकतम 56,203 रुपये, न्यूनतम 16,929 रुपये और औसतन 39,765 रुपये बोनस मिलेगा। कंपनी में कार्यरत 104 कर्मचारियों को बोनस का पैसा मिलेगा।
एकतरफा बोनस भेजने से गरमा गया था माहौल :
बोनस समझौते पर सहमति नहीं बनने और दुर्गा पूजा नजदीक आने पर कंपनी प्रबंधन ने एकतरफा निर्णय लेते हुए वित्तीय वर्ष 2019-20 की राशि के अनुरूप 32.75 लाख रुपये सभी कर्मचारियों के बैंक खाते में भेज दी थी। इसके कारण कंपनी में माहौल गरमा गया था। लेकिन प्रबंधन और यूनियन नेतृत्व द्वारा लगातार कर्मचारियों से बात कर उनकी नाराजगी कम की गई।
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ये है बोनस का नया फार्मूला
उत्पादकता : 39 प्रतिशत
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उत्पादन :
एमसीएल कैपिसिटी : 2.50 लाख टन : 15 प्रतिशत
सीसीएल कैपिसिटी : 1.50 लाख टन : 15 प्रतिशत
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गुणवत्ता
एमसीएल प्राइम ईल्ड : 10.50 प्रतिशत
सीसीएल प्राइम ईल्ड : 10.50 प्रतिशत
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सेफ्टी : 10 प्रतिशत
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इन्होंने की हस्ताक्षर
प्रबंधन : प्लांट हेड आशीष भादुडी, आइआर-एचआर राजेश त्रिपाठी, फायनांस हेड पीयूष उपाध्याय व मौसमी चौधरी।
यूनियन : अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, वर्किंग प्रेसिडेंट विजय खां, डिप्टी प्रेसिडेंट कमलेश साहू, महामंत्री संजय कुमार सिंह, उपाध्यक्ष अभिषेक श्रीवास्तव, हुसैन कादरी, शशिकांत वर्मा, प्रवीण, हेमंत, वरीय कार्यकारिणी सदस्य रवि उपाध्यायन, पीके संदीप, एस सिन्हा, आदित्य राज, निशांत गौतम सहित अन्य।
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कोट ::
बोनस के फार्मूले को लेकर प्रबंधन से हमारी बातचीत चल रही थी जो मंगलवार शाम फाइनल हो गया। नया फार्मूला चार वर्षो के लिए बना है। फार्मूला बनने के बाद अगले साल से कर्मचारियों को समय पर बोनस कराने में मदद मिलेगी।
-राकेश्वर पांडेय, अध्यक्ष, टाटा ब्लूस्कोप स्टील इम्प्लाईज यूनियन