एक जनवरी से पहले एलटीसी नहीं ले पाएंगे टाटा स्टील केे कर्मचारी Jamshedpur News
टाटा स्टील ने अप्रैल 2020 में सर्कुलर जारी कर जुलाई माह तक एलटीसी पर रोक लगाई थी। कोविड महामारी को देखते हुए कंपनी प्रबंधन ने इसे 31 दिसंबर तक बढ़ा दिया है।
जमशेदपुर (जागरण संवाददाता)। टाटा स्टील के कर्मचारी अब एक जनवरी 2021 से पहले लीव ट्रैवल्स कंसेशन (एलटीसी) का लाभ नहीं ले पाएंगे। टाटा स्टील प्रबंधन ने गुरुवार को इस संबंध में सर्कुलर जारी कर दिया है जो कर्मचारी और अधिकारी, दोनों के लिए प्रभावी होगा।
टाटा स्टील ने अप्रैल 2020 में सर्कुलर जारी कर जुलाई माह तक एलटीसी लेने पर रोक लगाई थी। लेकिन कोविड महामारी को देखते हुए कंपनी प्रबंधन ने इसे 31 दिसंबर तक बढ़ा दिया है। वहीं वैसे कर्मचारी जो सुनहरे भविष्य की योजना, मेडिकल, इम्प्लाई फैमिली बेनीफिट स्कीम, फैमिली बेनीफिट स्कीम का लाभ एक अगस्त से एक जनवरी 2021 तक ले रहे हैं, उन्हें ही एलटीसी का लाभ दिया जाएगा। यदि उन्होंने इसका लाभ उठाया हो।
पितृत्व अवकाश की अवधि 31 दिसंबर तक बढ़ी
टाटा स्टील के वैसे कर्मचारी जो कोरोना वायरस काल में पिता बने हैं और उन्होंने अभी तक पितृत्व अवकाश के तहत 10 दिनों का अवकाश नहीं लिया है वे 31 दिसंबर तक इस सुविधा का लाभ उठा सकते हैं। कोरोना वायरस को देखते हुए कंपनी ने इसकी मियाद को अक्टूबर से बढ़ाकर 31 दिसंबर कर दी है। टाटा स्टील अपने कर्मचारियों को पिता बनने या बच्चा गोद लेने पर उसकी देखभाल के लिए 10 दिनों का पितृत्व अवकाश देती है। कर्मचारी अपने सेवाकाल में दो बार इस सुविधा का लाभ उठा सकते हैं।
इनकम टैक्स रिटर्न भरने की मियाद 30 नवंबर तक बढ़ी
कोरोना वायरस को देखते हुए केंद्र सरकार ने इनकम टैक्स रिटर्न भरने की अंतिम तारीख को 31 जुलाई से बढ़ाकर 30 नवंबर कर दिया है। कंपनी प्रबंधन ने अपने कर्मचारियों को संदेश जारी कर यह जानकारी दी है। कर्मचारी आसानी से अपना इनकम टैक्स रिटर्न दाखिल कर सके, इसके लिए कंपनी प्रबंधन हेल्प डेस्क बनाती है।