Bonus : टाटा कमिंस यूनियन ने मांगा 10 फीसद बोनस, प्रबंधन 8.33 पर तैयार Jamshedpur News

जमशेदपुर, जासं।Bonus in Tata Cummins टाटा मोटर्स में बोनस समझौता होने के बाद टाटा कमिंस यूनियन पर बोनस समझौता के लिए कर्मचारियों का लगातार दबाव बढ़ता जा रहा है। इस दबाव के मद्देनजर यूनियन की स्टीयरिंग कमेटी टाटा मोटर्स की तर्ज पर 10 फीसद बोनस मांग रही है। जबकि प्रबंधन फार्मूला के आधार पर बन रही 8.33 फीसद से ज्यादा देने को तैयार नहीं हो रहा है। 

उल्लेखनीय है कि कमेटी मीटिंग में यूनियन ने 12 से 13 फीसद से कम बोनस पर समझौता नहीं करने का प्रस्ताव पास किया है। यूनियन का कहना है कि फार्मूला बनाने के समय प्रबंधन ने कहा था कि मेजर ऑफ वर्कफोर्स परफॉरमेंस (एमओपी) का 60 फीसद लक्ष्य पूरा हो जाएगा जिससे 11.83 से 12 प्रतिशत बोनस बन जायेगा। लेकिन एओपी का 60 प्रतिशत से कम लक्ष्य पूरा हुआ परिणामस्वरूप बोनस 8.33 प्रतिशत बन रहा है। सोमवार को दोपहर तीन बजे से करीब डेढ़ घंटे तक प्रबंधन और यूनियन के बीच चली वार्ता बिना किसी नतीजे के समाप्त हुआ।

टाटा मोटर्स कर्मियों के बैंक खाते में आई बोनस राशि

टाटा मोटर्स के कर्मचारियों के बैंक खाते में प्रबंधन ने बोनस की राशि भेज दी। कर्मचारियों को इनकम टैक्स की कटौती कर बोनस का भुगतान किया गया है। बोनस स्लिप दो से तीन दिनों में स्थायिकर्मियों को ऑनलाइन मिल जाएगा जबकि बाइसिक्स कर्मचारियों को बोनस स्लिप की हार्डकॉपी मिलेगी। ऐसे बाईसिक्सकर्मियों को 18000 हजार रुपये तक बोनस मिला जिन्होंने पूरा साल काम किया है जबकि कुछ माह भी जिन्होंने काम किया है उन्हें आठ से 10 हजार रुपये बोनस मिला है।

टाटा ब्लूस्कोप में बोनस राशि पर नहीं बनी सहमति

टाटा ब्लूस्कोप में दूसरे दिन भी लगातार बोनस समझौते को लेकर प्रबंधन-यूनियन के बीच मैराथन वार्ता हुई, लेकिन राशि पर सहमित नहीं बनी। कर्मचारियों के बोनस पर सुबह दस बजे से 12 बजे तक कंपनी परिसर में प्रबंधन-यूनियन की बोनस वार्ता हुई। पिछली वार्ता में कंपनी प्रबंधन कर्मचारियों के बोनस मद में 27 लाख से बढ़कर 30 लाख तक देने को तैयार हो गया था। लेकिन यूनियन किसी हाल में पिछले साल से कम बोनस लेने को तैयार नहीं है। बीते साल बोनस मद में कर्मचारियों को 33 लाख रूपए मिले था। मंगलवार को भी बोनस पर प्रबंधन-यूनियन की वार्ता होगी।