समझौते के लाभ से वंचित हैं टाटा स्टील के सेवानिवृत्त कर्मचारी, ये रहे कारण

जमशेदपुर, जागरण संवाददाता। टाटा स्टील से कर्मचारी लगातार सेवानिवृत्त हो रहे हैं लेकिन उन्हें वर्ल्‍ड क्लास मेंटेनेंस के समझौते के तहत मिलने वाले बेनीफिट (इंक्रीमेंट व बेनीफिट) का लाभ नहीं मिल रहा है।

टाटा स्टील में मई 2016 में वर्ल्‍ड क्लास मेंटनेंस का समझौता हुआ था। इसके तहत फील्ड व एरिया मेंटनेंस में कर्मचारियों की संख्या को फिर से तय किया गया था। समझौते के तहत तय हुआ कि जो भी विभाग उक्त समझौते पर जिस दिन हस्ताक्षर करेगा, संबधित विभाग को उसी दिन से बेनीफिट का लाभ मिलेगा।

कहां, कितने मैनपावर हुए तय

इस समझौते से मैकेनिकल मेंटनेंस में 1430 और इलेक्टिकल मेंटनेंस में 1212 मैनपावर तय हुए। समझौते पर आधिकारिक मुहर के लिए कंपनी के एमडी टीवी नरेंद्रन के पास भेजा गया लेकिन काफी देरी के बाद भी कर्मचारियों को इसका लाभ नहीं मिला। अक्टूबर 2018 में इसी मामले में फिर से कंपनी प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच बैठक हुई। कर्मचारियों को उम्मीद थी कि नवंबर से दिसंबर माह तक कर्मचारियों को इसका लाभ मिलने लगेगा। लेकिन इंक्रीमेंट की चाह रखने वाले कई कर्मचारी अब सेवानिवृत्त हो चुके हैं और उनके मन में यही सवाल कौंध रहा है कि उन्हें इसका लाभ मिलेगा या नहीं?

टाटा स्टील में अधिकारियों के लिए बना आर सीरीज

टाटा स्टील प्रबंधन ने डिजाइन शेयर्ड सर्विसेज, एक्सपर्ट ग्रुप के लिए आर सीरीज बनाया है। मंगलवार को कंपनी प्रबंधन ने इस संबंध में सकरुलर जारी कर दिया है। सकरुलर के तहत आर सीरीज में उच्च दक्षता वाले अधिकारी रहेंगे जिनके पास किसी भी प्रोजेक्ट को डिजाइन या उसकी समीक्षा करने का अनुभव होगा। यह आर सीरीज कंपनी में पूर्व में संचालित आरएंडडी, ऑटोमेशन एंड टेक्नोलॉजी ग्रुप की तरह काम करेगा। इस सीरीज में रहने वाले अधिकारियों को ड्यूल कैरियर, पाथ पॉलिसी के तहत दोहरा लाभ मिलेगा। उन्हें सिस्टिमेटिक परफॉरमेंश व कैरियर से मिलने वाले ग्रोथ, दोनो का लाभ मिलेगा। कंपनी प्रबंधन ने नए सीरीज बनाते हुए हेड, सीनियर टेक्नोलॉजिस्ट व टेक्नोलॉजिस्ट स्तर के अधिकारियों के पदनाम में बदलाव भी किया है। सभी अधिकारी पूर्व की तरह अपने ही क्षेत्र में काम करेंगे।

बेहतर प्रदर्शन के लिए दो अधिकारियों का आइएल-2 में प्रमोशन

टाटा स्टील ने बेहतर प्रदर्शन के लिए दो अधिकारियों को आइएल-3 से आइएल-2 में प्रमोशन दिया है। इसमें सीएमएस ब्रांडेड प्रोडक्ट, रिटेल सॉल्यूशन नॉर्थ हेड के एस सुब्रमणियम व मार्केटिंग-ऑटोमेशन एंड स्पेशल प्रोडक्ट चीफ अनिमेश सिन्हा शामिल हैं। वे पूर्व की तरह अपने कार्यस्थल से काम करते हुए विभागीय चीफ को रिपोर्ट करेंगे। मंगलवार को कंपनी प्रबंधन ने इस संबंध में सकरुलर जारी कर दिया है।

जल्द सहमति मिलने की उम्मीद

उम्मीद है कि एमडी द्वारा जल्द समझौते पर अपनी सहमति दे दें। समझौते में जो नियम बनाए गए हैं उसके तहत कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।

-आर रवि प्रसाद, अध्यक्ष, टीडब्ल्यूयू