EPFO ALERT : अब रिटायरमेंट के बाद ईपीएफओ पहले ही दिन से देगा पेंशन, जल्दी करें आवेदन

जमशेदपुर : कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) से जुड़े कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। बहुत जल्द ही उन्हें कई सुविधाओं का लाभ मिलने जा रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) ईपीएफ या भविष्य (पीएफ) ब्याज दर में वृद्धि, कर्मचारी पेंशन योजना या ईपीएस के तहत न्यूनतम पेंशन में वृद्धि और उपलब्ध निवेश के लिए ईपीएफओ की निवेश टोकरी के विस्तार जैसे विषयों पर विचार कर सकता है। इससे कर्मचारी को काफी लाभ होगा।

वित्त विशेषज्ञ अनिल गुप्ता का कहना है कि जब कोई कर्मचारी भविष्य निधि संगठन का सदस्य बन जाता है तो वह भी ईपीएस का सदस्य बन जाता है। कर्मचारी के मूल वेतन का 12 प्रतिशत योगदान पीएफ में जाता है। यही हिस्सा कर्मचारी के अलावा नियोक्ता के खाते में भी जाता है। लेकिन, नियोक्ता के योगदान का एक हिस्सा ईपीएस यानी कर्मचारी पेंशन योजना में जमा होता है। ईपीएस में मूल वेतन का योगदान 8.33 प्रतिशत है। हालांकि, पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा 15 हजार रुपये है।

ब्याज दर

कर्मचारी को इसका लाभ जल्द ही मिलेगा। बोर्ड चालू वित्त वर्ष 2021-22 के लिए ब्याज दर पर भी चर्चा कर सकता है। रिपोर्टों में यह भी कहा गया है कि ईपीएफओ बोर्ड द्वारा वित्त वर्ष 2011 के लिए चार मार्च को अनुशंसित पेंशन फंड पर 8.5 प्रतिशत की मौजूदा इंटरनेट दर के साथ निकाय जारी रहेगा। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन का ब्याज पिछले वर्ष के दौरान लागू किए गए 8.65 प्रतिशत से वित्त वर्ष 2020 में सात साल के निचले स्तर पर 8.5 प्रतिशत पर आ गया था।

निवेश सूची

ईपीएफ जैसे उपलब्ध निवेश विकल्पों को शामिल करने के लिए अपने निवेश विकल्पों का विस्तार करने का निर्णय ले सकता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन अपने इंक्रीमेंटल फंड का 45 प्रतिशत से 50 प्रतिशत सरकारी प्रतिभूूतियों में, 35 प्रतिशत से 45 प्रतिशत डेट इंस्ट्रूमेंट्स में, पांच फीसद से 15 प्रतिशत इक्विटी में और पांच प्रतिशत शॉर्ट टर्म इंस्ट्रूमेंट्स में निवेश कर सकता है।

लाभदायक योजना

ईपीएस-1995 जैसी लाभकारी योजना को एक सितंबर 2014 की तरह कट-ऑफ तारीख के संदर्भ में पराजित नहीं होने देना चाहिए। इसके अलावा, संशोधनों ने उन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के सदस्यों के लिए अतिरिक्त दायित्व बनाए। जिनका वेतन 15 हजार से अधिक था। उन्हें अपने ईपीएफ अंशदान के अलावा वेतन का

1.16 की दर से योगदान करना था। साथ ही इन कर्मचारियों को छह महीने के भीतर नया विकल्प बनाना था। संशोधन पेश किए जाने से पहले, प्रत्येक कर्मचारी, जो 16 नवंबर 1995 को कर्मचारी भविष्य निधि योजना 1952 का सदस्य बना था, ईपीएस का लाभ उठा सकता था।

ईपीएफओ की दलील

ईपीएफओ ने संशोधन के पक्ष में तर्क देते हुए कहा कि उच्च न्यायालय ने न केवल ईपीएस-1995 के उद्देश्य और उद्देश्य को हरा दिया है। बल्कि कम वेतन वाले कर्मचारियों के हितों को भी प्रभावित करेगा। इसने कहा कि उच्च वेतन की पेंशन निधि को समाप्त कर देगी और कम वेतन पर योगदान करने वाले कर्मचारी इस योजना का वास्तविक अर्थ में लाभ नहीं उठा पाएंगे।